tag:blogger.com,1999:blog-5001192675179530275.post4523600830004387891..comments2023-05-24T10:58:11.130-04:00Comments on Gerencia y Cambio Organizacional: John Kotter: Cambio y LiderazgoLuis Manuel Carapaica Gilhttp://www.blogger.com/profile/12540627699071376453noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5001192675179530275.post-66056088882505355432010-03-15T19:59:12.608-04:302010-03-15T19:59:12.608-04:30Estimada Silvina:
Gracias por tus comentarios, lo...Estimada Silvina:<br /><br />Gracias por tus comentarios, los cuales compartimos.<br /><br />Durante nuestras clases en la universidad han sido muchas, y muy enriquecedoras, las discusiones con nuestros estudiantes sobre el tema de cómo abordar un proceso de cambio organizacional, sobre todo en momentos de una gran incertidumbre como consecuencia de la actual crisis financiera internacional, los Luis Manuel Carapaica Gilhttps://www.blogger.com/profile/12540627699071376453noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5001192675179530275.post-21605528760556886672010-03-15T18:04:07.383-04:302010-03-15T18:04:07.383-04:30Me ha gustado el post, de hecho ha sido uno de los...Me ha gustado el post, de hecho ha sido uno de los temas que he elegido para uno de los trabajos que he hecho ya una vez para la facu, mi aporte/resúmen sobre gerencia y cambio sería: podemos decir que el cambio es un proceso común en el devenir de las organizaciones en su búsqueda de adaptación al contexto y ante transformaciones internas (gente, procesos, culturas, etcétera). - <br />Vemos asíAnonymousnoreply@blogger.com