18 de mayo de 2010

Nuestro primer aniversario...







"Yérguete alto y orgulloso
Hunde tus raíces firmemente en la Tierra
Refleja la luz de la fuente superior
Piensa a largo plazo
Arriésgate...
Sé flexible
Recuerda tus raíces
¡Disfruta la vida desde lo alto!

Consejo de un árbol
Ilan Shamir



Hoy, cuando cumplimos nuestro primer aniversario al frente de Gerencia y Cambio Organizacional, hemos querido hacer un alto para evaluar los alcances y los logros obtenidos durante esta primera experiencia, a manera de un balance con respecto al proyecto original, que no era otro más que el de conformar un espacio para la discusión de nuevas ideas, modelos y esquemas de gestión empresarial responsable, sustentados en principios éticos y morales de valoración universal como la integridad, la honestidad, la transparencia, la comunicación, el diálogo y el fomento del espíritu innovador y creativo del talento humano en las organizaciones, dentro de un nuevo enfoque de negocios inclusivos que permita la integración de todos los actores, asegurando un desarrollo sostenible, rentable y de gran impacto social.

Pero la dimensión de nuestros esfuerzos iniciales vendría a tener su impulso definitivo con la consolidación del Team #RSE 2.0, nuestra comunidad en Twitter, conocido hoy como el Nodo Digital de la Responsabilidad Social Empresarial (#nodoRSE), que ha venido ampliando de manera progresiva su alcance y cobertura a nivel internacional, pasando de los aportes individuales en cada uno de nuestros blogs y otros espacios participativos en la web 2.0, los ya comunes post colaborativos que nos caracterizan, la documentación y difusión de casos exitosos, las coberturas de eventos en vivo, los podcast iberoamericanos de RSE, hasta nuestro último gran paso: la convocatoria para el "I Congreso Virtual de RSE: Rumbo a una gestión integral en las organizaciones", que estaremos realizando durante los días 23 y 24 de septiembre de 2010, y que tendrá como objetivo central el posicionar en las empresas la idea de que la responsabilidad social debe ser asumida como el eje transversal del modelo de negocios, destacando el valor de las tecnologías de información y comunicación (TIC's) en la gestión integral de la RSE.

Frente a todo ello, nuestro primer aniversario representa una experiencia motivadora, altamente satisfactoria y gratificante, que no estaría completa si no destacamos nuestro valor más preciado: la extraordinaria calidad humana de nuestros seguidores y de nuestros compañeros del #nodoRSE, quienes conforman nuestra gran familia, los cuales nos han brindado el mejor de los regalos: el compromiso, la colaboración, la amistad y el compartir diario...

... ¡a todos ustedes nuestro agradecimiento!


Imagen:
Árbol de la Vida
Animal Kingdom, Walt Disney World.
© 2010. Luis Carapaica

4 comentarios:

Fernando Legrand dijo...

Querido Luis, Felicitaciones y Gracias por estos 365 días de apoyo, y sobre todo de Compartir, un concepto muy de esta Era y que aún pocos logran comprender tan bien como vos.
Realmente estoy muy contento de formar parte de tu familia de la RSE en la que ocupás un lugar (al menos para mí) fundamental: el del consejero, aquel a quien acudir cuando aparece alguna de esas dudas que no tenemos a mano en los libros y que sólo puede obtener respuesta de la experiencia.

Un gran abrazo! (y media pila a Movistar Venezuela para que te brinde el servicio por el que pagás)

Anónimo dijo...

Mi contacto con la R.S.E viene desde ya hace muchos años gracias a mi formación académica en Ciencias Económicas, pero gracias al nodo de R.S.E en la red cuento con información actualizada y muy valiosa al respecto.
Con respecto a la gerencia y el cambio, recuerdo la frase:
Se puede decir que "no hay países subdesarrollados sino mal gestionados" (Peter Drucker)en este sentido a nivel microeconómico las empresas son protagonistas y estar en contacto a través de la red con especialistas hace que todos -empresarios, consumidores, etc - aprendamos y de alguna forma logremos la sinergia necesaria para
ir transformando la realidad latinoamericana, cuando el objetivo es lograr un desarrollo legítimo y sustentable, pues el conocimiento es motor del cambio.
Gracias a esta comunidad, aprendemos sobre la importancia de poner foco en la Sustentabilidad y Sostenibilidad.
Considero que el concepto de responsabilidad compartida pero diferenciada en la construcción del futuro no es una "moda administrativa" sino un compromiso con el verdadero desarrollo: el económico que es válido, unido al socialmente responsable, que es necesario.
En lo personal os dejo mi especial agradecimiento a Gerencia y Cambio, no puedo faltar aquí: mi gratitud por aportar a la Revista de Contaduría Pública para México, por
ser a su vez punto de partida de una Tesina sobre Redes Sociales al compartir experiencia, conocimiento y por la calidez con la que somos recibidos todos quienes quieren ser parte de este proceso de aprendizaje conjunto.
Desde Argentina, Rosario un brindis esperando que sigais por muchos años más! Felicitaciones!
Slds.
@ladysilvina (Silvina Allario)

Aimé dijo...

,rrm j

ANAIZ QUEVEDO dijo...

Felicidades Luis. Un gusto leerte, y feliz de tanto talento venezolano a favor de la construcción de una mejor sociedad, a través de la promoción del trabajo conjunto. Queda pendiente nuestro encuentro para intercambiar ideas, abrazos y feliz feliz aniversario, lo mejor en armonía perfecta