#ReimaginaRSE para asumir el cambio
“Ellos dicen “No podemos manejar tanto cambio”, Yo digo “Tu trabajo y carrera están en peligro, ¿qué otras opciones tienes?” “Ellos dicen “Mejorar”, Yo digo “¡Re-Imaginar!” Tom Peters Re-Imagina (2006) En ¿Mejorar o Reimaginar? hacíamos referencia a la necesidad de evaluar nuestra propia capacidad de respuesta frente a los retos de una sociedad global que cambia a una velocidad vertiginosa, que nos obliga a repensarnos permanentemente, a entender y enfrentar el conflicto, a construir y reconstruir estructuras, costumbres y formas de pensar, desprendiéndonos de los prejuicios y limitaciones impuestas por nuestros propios puntos de vista para poder asumir, de una manera natural y sin traumas, el proceso de cambio, re-imaginándonos para aprender de nosotros mismos, experimentando nuevas oportunidades, cometiendo errores, siendo creativos, innovadores y, por sobre todas las cosas, atreviéndonos a asumir los riesgos. Para ello, desde Gerencia y Cambio Organizacional no...