Responsabilidad Social: Valor estratégico organizacional con visión interna
Por Gerson Torres Sierralta Uno de los mayores retos que tienen las organizaciones empresariales en el 2014, a nivel local, es poder establecer la Responsabilidad Social como valor estratégico organizacional basado en la construcción de lo interno, lo que permitirá fomentar en cada una de las líneas jerárquicas de sus trabajadores la importancia que tiene la misma en la generación de valor, y de allí, su reputación con los distintos públicos externos. Francés (2004), señala que la reputación es un concepto relacional y se refiere a la opinión que otros tienen de uno, ahora cabe preguntarse: ¿Quiénes son los que proyectan la imagen de nuestra organización? Correcto, los trabajadores, y de ahí depende la forma de cómo el mismo es tomado en cuenta, valorado y respetado. Las organizaciones empresariales, deben comenzar a trabajar más en lo interno, para que esto pueda fortalecer la cultura organizacional, y de ahí dar los pasos hacia el establecimiento de un...