GCO Estrategia & Negocios

“Ellos dicen  “No podemos manejar tanto cambio”, Yo digo  “Tu trabajo y carrera están en peligro, ¿qué otras opciones tienes?” “Ellos dicen “Mejorar”, Yo digo “¡Re-Imaginar!” Tom Peters Re-Imagina (2006) En ¿Mejorar o Reimaginar? hacíamos referencia a la necesidad de evaluar nuestra propia capacidad de respuesta frente a los retos de una sociedad global que cambia a una velocidad vertiginosa, que nos obliga a repensarnos permanentemente, a entender y enfrentar el conflicto, a construir y reconstruir estructuras, costumbres y formas de pensar, desprendiéndonos de los prejuicios y limitaciones impuestas por nuestros propios puntos de vista para poder asumir, de una manera natural y sin traumas, el proceso de cambio, re-imaginándonos para aprender de nosotros mismos, experimentando nuevas oportunidades, cometiendo errores, siendo creativos, innovadores y, por sobre todas las cosas, atreviéndonos a asumir los riesgos. Para ello, desde Gerencia y Cambio Organizacional no...

“Ellos dicen “mejorar”  Yo digo “¡Re-Imaginar!”  Tom Peters Re-imagine Manifesto! (2004) Nada tan cierto como esta frase de Tom Peters para abordar el tema de la innovación, la re-imaginación y la reinvención como estrategias emprendedoras para adaptarnos a lo que da en llamar la ambigüedad de nuestra época, caracterizada por “cambios discontinuos” , por la necesidad de construir y reconstruir estructuras, costumbres y formas de pensar, a objeto de aprovechar las nuevas oportunidades y generar ventajas competitivas para asegurar y mantener el éxito, pero con una visión muy diferente, sin la obsesión por alcanzar la perfección sino más bien fomentando la destrucción creativa e innovadora de las limitaciones impuestas por nuestros propios prejuicios. Pero, ¿cómo hacerlo?   La tarea no es fácil ya que, por lo general, damos por sentado que la manera en la cual interpretamos nuestras propias experiencias es la más natural y, al salirnos de ella, estaríamos trasladándono...