La importancia de la comunicación interna en las organizaciones
Por Ana Peñuelas ¿Qué es? Esta es la primera pregunta que se hacen muchas personas en distintas organizaciones cuando alguien les habla de la comunicación interna. Y es que siempre se la ha asociado a los Recursos Humanos como una herramienta para emitir comunicados o informaciones oficiales. La crisis global, que ya forma parte de nuestro día a día, ha provocado la reducción de los recursos económicos de las empresas para sus campañas publicitarias y “la necesidad de conocer con más detalle el desempeño de sus profesionales (a menos recursos, habrá que hacer más y mejor con menos). Para lograrlo, el compromiso de los colaboradores es fundamental”. El profesional, empleado, trabajador o colaborador, según se quiera llamar, es el principal activo de la empresa, su fuente de creación y su “motor” para impulsarse y avanzar. Es por esto, que en momentos de dificultad, donde la permanencia y la sostenibilidad del negocio están en juego, el valor del rec...
